为什么部队里现在好多人都在关注2024年这个过渡期？
有一位朋友问我，为什么最近出现那么多的2024年？而且伴随着2024年还有好多传言，比如大家担心的达龄政策会变，担心青铜无法转业，或者青铜无法安置公务员等等。地方也有一个2024年过渡期，说的是在2014年机关事业单位建立了养老保险缴费制度，为了平稳过渡，采取了10年的过渡期。同样，我们部队有关2024年的说法，其实是在2021年新政出来之后，因为施行了“一衔一职”的军官职业化，所以对历史原因造成的“高衔低职”等问题逐步采取晋职、分流和退役的方式，，也就是在2024年之前把“高衔低职”的群体逐步消化，未来真正实现“一衔一职”。这就是我们常说的2024年过渡期的由来。从我个人的角度来看，新政出来后，2024年只是军衔职级调整的过渡期，并没有别的特殊的含义。之所以现在传的神乎其神的2024年没有转业，延长达龄年限或者取消尉官安置公务员等说法，是大家对于未来的一种担心，而且是并没有实际政策支撑的担心。当然，这些传言也有一部分出自部分单位的领导，为了方便管理，随口说的，“吓唬”的成分居多。关于2024年达龄，倒是可以多说几句。之前我们一直秉承着这样一个观点，那就是在2024年之后尉官退役基本上得达龄为主了，而且2024年之前达龄的走的成分还比较大，但是在之后达龄的，想要离开就没那么容易了。因为，大家都知道，为了防止达龄扎堆，好多单位现在都采取了“干预”达龄的做法，去年部分公司的部分车间采取了高配、超配的办法，让一些达龄或者接近达龄的人，原地实现了晋升，最近又有新消息传来，这种做法不仅仅要在这个公司全面开展，下一步还要延伸到其他公司。所以，目前大的形势是鼓励长期干，在尉官想要离开只能以达龄方式退役的情况下，对于2024年之后才能达龄的，还要不建议去熬时间，等待达龄，建议干到少校再说。毕竟，从去年退役的情况来看 ，少校属于退役的主流，也是我们说的退役的窗口期，干到少校再离开，将逐步成为一个大趋势。当然，你如果有特殊情况，想要复员或者非要早早转业离开，那也不是不可以，要看你们单位的名额和机会了，一般来说，非一般人，是争取不到的。
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